Szpital w Ostródzie Spółka Akcyjna zatrudni Specjalistę/specjalistkę ds. rachunkowości
Miejsce pracy: Szpital w Ostródzie S.A.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
Wynagrodzenie: atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu obowiązków
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na stanowisku Specjalisty/specjalistki ds. rachunkowości będzie odpowiedzialna za prowadzenie księgowości Szpitala w Ostródzie S.A., zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości oraz innymi regulacjami obowiązującymi w spółkach prawa handlowego i podmiotach leczniczych.
Zakres obowiązków:
1) Prowadzenie księgowości Spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami wewnętrznymi jednostki (m.in. Ustawa o rachunkowości, Ustawie o działalności leczniczej, Ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, Ustawa o podatku VAT i od osób prawnych),
2) Sporządzanie rocznych i okresowych sprawozdań finansowych zgodnie z ustawą o rachunkowości,
3) Przygotowywanie i rozliczanie deklaracji podatkowych (CIT, VAT, JPK,) i rozliczeń z ZUS,
4) Rozliczanie przychodów i kosztów oraz raportowanie o wynikach jednostki,
5) Prowadzenie sprawozdawczości GUS i sprawozdań z zakresu działalności leczniczej,
6) Przygotowywanie płatnościami w bankowości elektronicznej, współpraca z bankami i innymi instytucjami finansowymi
7) Prawidłowa i terminowa sprawozdawczość finansowa, na zewnątrz jak i dla organów jednostki,
8) Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
9) Prawidłowa i terminowa realizacja zadań w zakresie ewidencji, sprawozdawczości i rozliczeń prawno-podatkowych jednostki,
10) Bieżący kontroling księgowy i finansowy, w tym nadzór nad windykacją i rozrachunkami,
11) Współpraca z rewidentem, audytorami, instytucjami zewnętrznymi,
12) Monitoring kosztów i alokacja zgodnie z polityką Spółki,
13) Udział w organizowaniu prac związanych z inwentaryzacją mienia jednostki,
14) Prowadzenie ewidencji środków trwałych, amortyzacji,
15) Systematyczna kontrola kont księgowych oraz uzgadnianie sald rozrachunkowych,
16) Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalnym oraz dekretowanie, księgowanie i prawidłowe rozliczenie dokumentów,
17) Przygotowywanie danych i raportów wymaganych przy kredytach bankowych oraz do innych celów,
18) Przygotowywanie niezbędnych materiałów księgowych i podatkowych podczas kontroli skarbowych i innych jednostek kontrolujących,
19) Przygotowywanie projektu planu finansowego jednostki i jego zmian zgodnie z procedurą obowiązującą w jednostce,
20) Dokonywanie rozliczenia wykonania planu finansowego jednostki i prawidłowości wykorzystania środków w zakresie realizowanych zadań statutowych, inwestycyjnych,
21) Analiza umów pod kątem zgodności z przepisami księgowymi i podatkowym,
22) Monitorowanie zmian ustawy o rachunkowości, prawa podatkowego oraz innych przepisów prawa zgodnych z zakresem prowadzonej działalności statutowej,
23) Udział we wdrażaniu i usprawnianiu procesów finansowo-księgowych.
Wymagania:
Preferowane wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia).
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Starszego Księgowego lub równoważnym w przypadku wykształcenia wyższego.
Minimum 5 lata doświadczenia na stanowisku Starszego Księgowego lub równoważnym w przypadku wykształcenia średniego ekonomicznego.
Bardzo dobra znajomość przepisów: ustawa o rachunkowości, ustawa o działalności leczniczej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, prawo podatkowe.
Doświadczenie w pracy w podmiotach leczniczych oraz spółkach prawa handlowego będzie dodatkowym atutem.
Mile widziane doświadczenie w obszarze controllingu, finansów lub audytu.
Znajomość systemów finansowo-księgowych preferowany CGM – Finanse I Księgowość oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel.
Umiejętność współpracy z zespołem.
Umiejętność elastycznego planowania pracy własnej oraz określania priorytetów.
Odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu.
Umiejętności analityczne, samodzielność i inicjatywa.
Niekaralność, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Oferujemy:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, kompetencji i zakresu czynności.
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
Stabilną pracę w profesjonalnym zespole.
Udział w projektach o znaczeniu strategicznym dla szpitala.
Pakiet socjalny oraz możliwość ubezpieczenia grupowego.
Informacja uzupełniająca:
Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Kryteria wyboru kandydata lub kandydatki odnoszą się wyłącznie do kwalifikacji i kompetencji wymaganych do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku. Szczegółowe warunki finansowe zostaną przedstawione kandydatom na dalszym etapie procesu rekrutacyjnego.
Aplikacje (CV i list motywacyjny) prosimy dostarczyć :
na adres mailowy: sekretariat@szpital-ostroda.pl do godziny 24:00, pocztą tradycyjną na adres: Szpital w Ostródzie S.A. ul. Jagiełły 1, 14-100 Ostróda lub osobiście w sekretariacie Szpitala pokój nr 110 do godziny 14:30
Termin nadsyłania zgłoszeń: 06 marca 2026 r.
Prosimy o zapoznanie się z poniższą informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych
w procesie rekrutacji (RODO):
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI
(DLA KANDYDATA DO PRACY)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO, informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SZPITAL W OSTRÓDZIE S.A. (dalej: Szpital) ul. Wł. Jagiełły 1, 14-100 Ostróda, REGON 511398725, NIP 741-18-87-468, telefon: 89 646-06-00, e-mail: sekretariat@szpital-ostroda.pl.
2. W sprawach dotyczących przetwarzania danych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych poprzez e-mail: iod@szpital-ostroda.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji, w tym rozpatrzenia złożonej przez Panią/Pana oferty, na podstawie:
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w zakresie danych wymaganych przepisami prawa, w szczególności przepisami ustawy – Kodeks pracy ( art. 22 1 k. p.) w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na pracodawcy;
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy, której Pani/Pan będzie stroną, w przypadku wyboru Pani/Pana oferty.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest obowiązkowe. Konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości udziału w postępowaniu rekrutacyjnym oraz rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury.
Dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana dobrowolnie (np. w dokumentach aplikacyjnych), będą przetwarzane na podstawie zgody, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO, przy czym za wyrażenie zgody uznaje się ich dobrowolne przekazanie. Udzieloną zgodę można wycofać w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
5. Jeśli w prowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym nie zostanie wybrana Pani/Pana kandydatura, dane osobowe będą przetwarzane do czasu rozstrzygnięcia obecnej rekrutacji zostaną usunięte w ciągu 14 dni od dnia jej zakończenia. Jeśli Pani/Pana oferta zostanie wybrana, otrzyma Pani/Pana informację o dalszym przetwarzaniu danych w związku z zawartą umową.
6. Ma Pani/Pan prawo do dostępu do treści swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne, a także prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
– na zasadach określonych w RODO (w niektórych przypadkach Pani/Pana prawa mogą podlegać ograniczeniom z tytułu innych przepisów prawa)
7. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji międzynarodowej.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO.