Zapraszamy do współpracy

Szpital w Ostródzie S.A. zatrudni: Koordynatora ds. rozliczeń usług medycznych i kontraktowania umów z NFZ lub Koordynatorkę ds. rozliczeń usług medycznych i kontraktowania umów z NFZ

  • Miejsce pracy: Szpital w Ostródzie S.A.
  • Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
  • Wynagrodzenie: atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do zakresu obowiązków

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na stanowisku Koordynatora / Koordynatorki ds. rozliczeń usług medycznych i kontraktowania umów z NFZ będzie odpowiedzialna za nadzór i prowadzenie prawidłowych rozliczeń świadczeń zdrowotnych, koordynowanie procesów rozliczeniowych w podmiocie medycznym oraz współpracę z Narodowym Funduszem Zdrowia w zakresie realizacji i kontraktowania świadczeń zdrowotnych.

zakres obowiązków

  1. Koordynowanie i prowadzenie procesu rozliczania świadczeń zdrowotnych (w tym rozliczanie świadczeń zdrowotnych wykonanych przez personel medyczny) zgodnie z warunkami określonymi w zawartych umowach.
  2. Obsługa portalu SZOI (Systemem Zarządzania Obiegiem Informacji z Narodowym Funduszem Zdrowia) i bieżąca aktualizacja wg obowiązujących przepisów.
  3. Nadzór i odpowiedzialność nad poprawnością sprawozdawczości do NFZ.
  4. Monitorowanie konkursów ogłaszanych przez NFZ i sporządzanie ofert na świadczenia medyczne.
  5. Dostarczanie bieżących informacji o zmianach w obowiązujących przepisach oraz organizacji udzielania świadczeń do zainteresowanych komórek organizacyjnych.
  6. Przygotowywanie ofert dla potrzeb kontraktowania świadczeń (postępowania konkursowe), w tym współpraca z Dyrektorem ds. ekonomicznych w tym zakresie.
  7. Wsparcie w zakresie wdrażania zmian wynikających z aktualizacji przepisów NFZ i MZ.
  8. Pozyskiwanie, opracowanie i udostępnianie danych statystycznych zgodnie z obowiązującymi zasadami sprawozdawczości oraz wewnętrznymi potrzebami szpitala.
  9. Bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi szpitala w zakresie koordynacji rozliczania świadczeń zdrowotnych.
  10. Współpraca z innymi jednostkami zewnętrznymi w zakresie sprawozdawczości udzielania świadczeń zdrowotnych przez szpital.

wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu zdrowia publicznego, Koder Medyczny).
  • Doświadczenie zawodowe minimum 2-3 lata w rozliczaniu świadczeń szpitalnych finansowanych przez NFZ.
  • Znajomość ustaw i rozporządzeń m.in. z zakresu finansów publicznych, z zakresu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych, z zakresu działalności leczniczej.
  • Umiejętność współpracy z zespołem.
  • Dobra organizacja pracy własnej.
  • Odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność.
  • Samodzielność i inicjatywa.
  • Niekaralność, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

oferujemy

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, kompetencji i zakresu czynności.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
  • Stabilną pracę w profesjonalnym zespole.
  • Pakiet socjalny oraz możliwość ubezpieczenia grupowego.

Informacja uzupełniająca:

Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Kryteria wyboru kandydata lub kandydatki odnoszą się wyłącznie do kwalifikacji i kompetencji wymaganych do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku. Szczegółowe warunki finansowe zostaną przedstawione kandydatom na dalszym etapie procesu rekrutacyjnego.

Aplikacje (CV i list motywacyjny) prosimy dostarczyć:

  • na adres mailowy: kadry@szpital-ostroda.pl do godziny 24:00 (z dopiskiem w temacie wiadomości: Koordynator NFZ),
  • pocztą tradycyjną na adres: Szpital w Ostródzie S.A. ul. Jagiełły 1, 14-100 Ostróda
  • lub osobiście w sekretariacie Szpitala pokój nr 110 do godziny 14:00.

    Termin nadsyłania zgłoszeń: 22 maja 2026 r. 

Prosimy o zapoznanie się z poniższą informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji (RODO):

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI (DLA KANDYDATA DO PRACY)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO, informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SZPITAL W OSTRÓDZIE S.A. (dalej: Szpital) ul. Wł. Jagiełły 1, 14-100 Ostróda, REGON 511398725, NIP 741-18-87-468, telefon: 89 646-06-00, e-mail: sekretariat@szpital-ostroda.pl. 

2. W sprawach dotyczących przetwarzania danych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych poprzez e-mail: iod@szpital-ostroda.pl lub listownie na adres siedziby Administratora.

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji, w tym rozpatrzenia złożonej przez Panią/Pana oferty, na podstawie:

– art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w zakresie danych wymaganych przepisami prawa, w szczególności przepisami ustawy – Kodeks pracy (art. 22 1 k. p.) w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na pracodawcy; 

– art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy, której Pani/Pan będzie stroną, w przypadku wyboru Pani/Pana oferty.

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest obowiązkowe. Konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości udziału w postępowaniu rekrutacyjnym oraz rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury.

Dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana dobrowolnie (np. w dokumentach aplikacyjnych), będą przetwarzane na podstawie zgody, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO, przy czym za wyrażenie zgody uznaje się ich dobrowolne przekazanie. Udzieloną zgodę można wycofać w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

  1. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
  2. Jeśli w prowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym nie zostanie wybrana Pani/Pana kandydatura, dane osobowe będą przetwarzane do czasu rozstrzygnięcia obecnej rekrutacji i zostaną usunięte w ciągu 14 dni od dnia jej zakończenia. Jeśli Pani/Pana oferta zostanie wybrana, otrzyma Pani/Pana informację o dalszym przetwarzaniu danych w związku z zawartą umową.
  3. Ma Pani/Pan prawo do dostępu do treści swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne, a także prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
    – na zasadach określonych w RODO (w niektórych przypadkach Pani/Pana prawa mogą podlegać ograniczeniom z tytułu innych przepisów prawa)
  4. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji międzynarodowej.
  5. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO.
Skip to content