Szpital w Ostródzie Sp. z o.o. zatrudni Główną Księgową / Głównego Księgowego

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OFERT
NA UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH
PRZEZ LEKARZA SPECJALISTĘ W ZAKRESIE GINEKOLOGII
NA RZECZ PACJENTÓW SZPITALA W OSTRÓDZIE S.A.
z dnia 9 lipca 2025 r.

Prezes Zarządu Szpitala w Ostródzie Spółka Akcyjna z siedzibą w Ostródzie, 14-100 Ostróda,
ul. Władysława Jagiełły 1, wpisanego do Krajowego Rejestru Sądowego w Sądzie Rejonowym w Olsztynie, Wydział VIII Gospodarczy pod Nr 0000036113, o kapitale zakładowym 10 454 120 zł, wpłaconym w całości, Regon 511398725, NIP 741-18-87-468 (dalej Udzielający zamówienia), działając na podstawie art. 26. art. 26a ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2024 r., poz. 799
z późn. zm.)

ogłasza konkurs ofert na udzielanie świadczeń zdrowotnych wykonywanych przez Lekarza specjalistę w zakresie ginekologii na rzecz pacjentów Szpitala w Ostródzie S.A., a dotyczących w szczególności:

1) udzielanie świadczeń zdrowotnych pozostających we właściwości Oddziału Ginekologii Planowej, zgodnie z harmonogramem zaakceptowanym przez Dyrektora ds. Medycznych, (CPV: 85121210-8 – usługi ginekologiczne lub położnicze),
2) udzielanie świadczeń zdrowotnych w Poradni K (CPV: 85121200-5 – specjalistyczne usługi medyczne)

oraz zaprasza do składania ofert i uczestniczenia w konkursie ofert.

1. Warunki udziału w postępowaniu oraz sposób przeprowadzenia konkursu uregulowane są w Szczegółowych warunkach konkursu ofert na udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne, Regulaminie konkursu ofert na udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne, Regulaminie pracy Komisji konkursowej, zamieszczonych na tablicy ogłoszeń Udzielającego zamówienia. Z wymienionymi dokumentami Oferenci mogą się ponadto zapoznać w siedzibie Udzielającego zamówienia w pokoju nr 10, w godzinach pracy w dni powszednie od poniedziałku do piątku od 08:00 do 14:00. W taki sam sposób oferenci mogą otrzymać formularz oferty.
2. Osobami upoważnionymi do udzielania bliższych informacji o warunkach konkursu ofert są: Marta Niemanowska – tel. 89 646 06 64.
3. Oferty należy składać w siedzibie Udzielającego zamówienia w formie pisemnej, w zamkniętej kopercie oznaczonej zgodnie ze wzorem podanym w Szczegółowych warunkach konkursu ofert do dnia 14 lipca 2025 r. do godziny 08.00.
4. Otwarcie ofert nastąpi w dniu 14 lipca 2025 r. o godzinie 08:15 w siedzibie Udzielającego zamówienia, pokój nr 5.
5. Ogłoszenie o wyniku postępowania konkursowego umieszczone zostanie niezwłocznie po jego rozstrzygnięciu, nie później niż do końca miesiąca na tablicy ogłoszeń i stronie internetowej Udzielającego zamówienia.
6. Kryteria oceny ofert: najniższa cena; zasady oceny podano w Szczegółowych warunkach konkursu ofert.
7. Oferenci pozostają związani ofertą przez okres 30 dni od upływu terminu składania ofert.
8. Z wybranym oferentem zostanie podpisana umowa na warunkach, określonych we wzorach umowy do Szczegółowych warunków konkursu ofert na udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne oraz ofercie.
9. Planowanym terminem rozpoczęcia udzielania świadczeń zdrowotnych – do uzgodnienia.
10. Udzielający zamówienia zastrzega sobie prawo do odwołania konkursu bez podania przyczyn oraz przesunięcia terminu składania ofert.
11. Oferentom przysługują środki ochrony przewidziane w Regulaminie konkursu ofert na udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne.

Ogłoszenie o konkursie lekarz ginekolog (konkurs nr 25.2025)

Szczegółowe warunki konkursu lekarz ginekologia (konkurs nr 25.2025)

Zal. nr 1_do_SWKO_na_sw.zdr_oferta LEKARZ ginekolog (konkurs nr 25.2025)

Zał. nr 2 wzór umowy lek. ginekolog (konkurs nr 25.2025)

Rodzaj zatrudnienia: umowa zlecenie / kontrakt (do uzgodnienia)
Wymiar: 80 – 100 godz./miesiąc

Wymagania:

• aktualne prawo wykonywania zawodu
• wykształcenie kierunkowe
• umiejętność pracy zespołowej
• sumienność, umiejętności analityczne
• mile widziane doświadczenie w pracy w szpitalu (nie jest to warunek konieczny)
• mile widziane uprawnienia serologiczne (nie jest to warunek konieczny)

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole

Dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać pod adres: sekretariat@szpital-ostroda.pl lub dostarczyć osobiście do sekretariatu szpitala: ul. Jagiełły 1, 14-100 Ostróda.
W tytule wiadomości prosimy wpisać: „Rekrutacja – Diagnosta laboratoryjny”

Osobą do kontaktu jest: dr n. med. Paweł Muszyński – kierownik Laboratorium, tel. 510 368 046

𝐏𝐨𝐬𝐳𝐮𝐤𝐮𝐣𝐞𝐦𝐲 𝐨𝐬𝐨́𝐛 𝐝𝐨 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 w:

• Poradni Chorób Zakaźnych
• Poradni Chirurgii Ogólnej.

Szukamy osób z pasją do zawodu. Warunki i forma zatrudnienia są do uzgodnienia, więc porozmawiajmy o tym, co będzie dla Ciebie najlepsze!

Jesteś zainteresowana/y?
𝐒𝐤𝐨𝐧𝐭𝐚𝐤𝐭𝐮𝐣 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐳 𝐧𝐚𝐦i!

tel. 604 142 080

e-mail: sekretariat@szpital-ostroda.pl

𝐃𝐨𝐝𝐚𝐭𝐤𝐨𝐰𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐣𝐞 uzyskasz od dyrektor ds. pielęgniarstwa Małgorzaty Zalewskiej.

Szpital w Ostródzie S.A. prowadzi nabór na stanowisko lekarza ginekologa lub rezydenta w zakresie ginekologii i położnictwa do pracy w Poradni Ginekologiczno-Położniczej.

Oferujemy możliwość zatrudnienia w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia, z elastycznym wymiarem czasu pracy, dostosowanym do indywidualnych potrzeb kandydata.

Zatrudnionemu lekarzowi/rezydentowi oferujemy wynagrodzenie w wysokości 50% od wartości punktu wypłaconego przez NFZ.

Osoby zainteresowane podjęciem pracy w naszym szpitalu prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem 601 632 018 lub przesłanie aplikacji pod adres e-mail: sekretariat@szpital-ostroda.pl.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Szpital w Ostródzie Spółka Akcyjna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę / umowa zlecenie / kontrakt (do uzgodnienia)
Wymiar etatu: Pełny etat / część etatu

Wymagania:

• Aktualne prawo wykonywania zawodu
• Wykształcenie kierunkowe (dyplom pielęgniarki/pielęgniarza)
• Umiejętność pracy zespołowej
• Sumienność, empatia i odpowiedzialność
• Mile widziane doświadczenie w pracy w szpitalu

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia)
• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole

Dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać pod adres: sekretariat@szpital-ostroda.pl lub dostarczyć osobiście do sekretariatu szpitala:14-100 Ostróda, ul. Jagiełły 1.
W tytule wiadomości prosimy wpisać: „Rekrutacja – Pielęgniarka/Pielęgniarz”

Osobą do kontaktu jest: Małgorzata Zalewska dyrektor ds. pielęgniarstwa tel 604142080

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę / umowa zlecenie / kontrakt (do uzgodnienia)

Wymiar etatu: Pełny etat / część etatu

Wymagania:

• Aktualne prawo wykonywania zawodu
• Wykształcenie kierunkowe (dyplom pielęgniarki/pielęgniarza)
• Umiejętność pracy zespołowej
• Sumienność, empatia i odpowiedzialność
• Mile widziane doświadczenie w pracy w szpitalu

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia)
• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole

Dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:

sekretariat@szpital-ostroda.pl lub dostarczyć osobiście do sekretariatu szpitala:14-100 Ostróda, ul. Jagiełły 1

W tytule wiadomości prosimy wpisać: „Rekrutacja – Pielęgniarka/Pielęgniarz”

Osoba do kontaktu: Małgorzata Zalewska dyrektor ds. pielęgniarstwa tel 604142080

Zakres obowiązków:

• Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy;
• Prowadzenie teczek osobowych pracowników;
• Rozliczanie i ewidencja czasu pracy;
• Naliczanie i sporządzanie list płac (w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, innych składników płacowych oraz dokonywanie potrąceń);
• Udzielanie pracownikom informacji związanych z prawem pracy i wynagrodzeniami w tym wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
• Przygotowywanie sprawozdań i zestawień z zakresu kadr i wynagrodzeń na potrzeby wewnętrzne i instytucji zewnętrznych;
• Prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi;
• Przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON, PPK, Ministerstwa Zdrowia i innych;
• Udział w przygotowywaniu wewnątrz zakładowych źródeł prawa pracy i procedur.

Wymagania:

• minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• wykształcenie średnie, mile widziane wyższe;
• znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• mile widziane osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku w placówce medycznej;
• znajomość zasad naliczania wynagrodzeń dla osób na umowie o pracę, rozliczania umów zlecenie;
• doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi;
• nastawienie na optymalizację i usprawnianie procesów, inicjatywa w działaniu;
• bardzo dobra organizacja pracy;
• umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres;
• dokładność i odpowiedzialność;
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
• znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• możliwość doskonalenia i rozwoju zawodowego;
• pracę w przyjaznym zespole, w miłej atmosferze;

Sposób składania dokumentów:

1. Dokumenty prosimy przesyłać na adres: kadry@szpital-ostroda.pl
   Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu rekrutacji prowadzonej w tutejszym szpitalu, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/zostałem poinformowana/poinformowany o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym zakresie.
2. Termin składania ofert do dnia 20.04.2025 r.
3. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.

Informacja dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (art. 13 ust. 1 i 2 RODO) dla kandydatów do pracy na stanowisko na podstawie umowy o pracę Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Szpital w Ostródzie SA, 14-100 Ostróda, REGON 511398725, NIP 741-18-87-
468; telefon: 89 646-06-00, e-mail: sekretariat@szpital-ostroda.pl

Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych osobowych.

1. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia
   obecnego postępowania rekrutacyjnego2 i wyłonienia kandydata, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie
   zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
2. Szpital będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to
   odrębną, dobrowolną zgodę4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana odrębna, dobrowolna zgoda na ich przetwarzanie5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniego oświadczenia w swoim zgłoszeniu aplikacyjnym, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez okres najbliższych 12 miesięcy. Po tym czasie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
5. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Ma Pani/Pan prawo do:1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz prawo do usunięcia danych osobowych;2) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy prawa;3) kontaktowania się z Inspektorem Ochrony Danych Szpitala w Ostródzie SA we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przysługujących Pani/Panu na mocy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;

Przywoływane akty prawne:
1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze
stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);
2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony
osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, ze zm.) (dalej:
RODO);
3 Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
4 Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
5 Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.